Ur program:
Vad kan vi vänta oss framåt?
Thomas Fürth, forskningsledare Kairos Future
Hur påverkas vi och våra organisationer av den ekonomiska krisen i världen, med stora underskott och hög arbetslöshet runt omkring i Europa? Hur hänger allt ihop och vad kan vi förvänta oss i framtiden? Thomas Fürth, forskningsledare på Kairos Future, hjälper oss att förstå förändringarna som sker i vår omvärld och hur den påverkar våra organisationer.
Dramatiska åtgärder i stora publika bolag
Maud Petri Rådström, Förhandlare, Skogs och Lantarbetsgivarna, SLA, och Ann-Christine Willberg Svensson, HR-chef TRR
Maud Petri Rådström och Ann-Christine Willberg Svensson har varit med om att ge fler tunga besked än de flesta. Ta del av deras erfarenheter från några av Sveriges största bolag, SAS, Ericsson och Pharmadule. När marknaden och omvärlden förändras kan det krävas snabba och dramatiska åtgärder.
Hur anpassar man organisationen till nya förutsättningar och samtidigt bevarar respekten för individerna? Hur hjälper man de ledare som ska lämna tuffa besked när de också förväntas att fortsätta driva verksamheten framåt?
Finns det egentligen bra svåra samtal?
Charlotta Strand, Wise Consulting
I samband med det svåra samtalet kring uppsägningar och övertalighet finns mycket att hålla rätt på i dialogen. Hur ger jag som chef beskedet och vad ska jag tänka på i samtalet? Hur hanterar jag alla starka känslor som kan komma i mötet? Charlotta Strand berättar om vilka framgångsfaktorer som finns kring svåra samtal och hur man undviker vanliga fallgropar.
Arbetsrätt ? Vad gäller vid uppsägningar?
Patrik Fallberg, advokat, Advokatfirman Fallberg AB
Hur ska man på bästa sätt hantera uppsägningar i samband med nedskärningar? Patrik Fallberg ger de bästa tipsen på hur du hanterar dessa frågor, med praktiska råd inför, under och i samband med driftsinskränkningar rörande varsel, förhandlingar och information till fackförbund och personal
När förändringen sprids i det offentliga rummet
Paul Ronge, Paul Ronge Media AB
I en värld som har blivit mer digital och där information sprids väldigt snabbt i olika medier, är frågan om man kan hålla kontroll på spridningen? Hur bemöter man det som skrivs om organisationen i media och i sin organisation? Paul Ronge är en av Sveriges främsta medierådgivare med krishantering som specialområde.
Hur påverkar en kris organisationen och kan man förbereda sig på det värsta?
Helena Matson, personalchef Röda Korset
Våren 2009 avslöjas Röda Korsets kommunikationsdirektör Johan Af Donner med att ha förskingrat miljonbelopp. Röda korset och dess ledning blir hårt ansatta i medierna. Drygt fem år tidigare slår tsunamin till och dödar tusentals och Fritidsresor påverkas hårt på olika sätt. Som HR-direktör på Röda Korset och Fritidsresor har Helena Matson arbetat mitt i olika kriser. Hör henne berätta om sina personliga erfarenheter och hur medias bild och agerande påverkar organisationen och verksamheten.
Går det att gå stärkt ur en kris?
Anna Dyhre, Ann Dyhre AB
Det går att bygga ett starkt varumärke mitt under förändringen och bli en mer attraktiv arbetsgivare. Anna Dyhre berättar på ett inspirerande sätt vad som driver medarbetare, hur olika generationer ser på sin värld och vad som är viktigt i interaktionen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Anna Dyhre var tidigare chef för Universum Sverige som har Employer Branding i fokus. Numera arbetar hon som rådgivare, författare och föreläsare.
Hur skapa och vinna pris för bästa arbetsmiljö
Susanne Axelsson, HR-chef Botkyrkabyggen
Hur genomför man en förändring när man vet att många inte vill? Hur påverkas organisationen av att chefer byts ut? Susanne Axelsson berättar om hur hon tog tag i de stora bristerna i arbetsmiljön och på så sätt halverade sjukfrånvaron vid Botkyrkabyggen. Vi får ta del av många lärdomar från en bitvis tuff resa som slutade på allra bästa sätt.
Tid
Kl 09.00 - 16.30. Registrering från kl 08.30.
Lokal
Operaterassen, Karl XII:s torg, Stockholm.
Välkommen med din anmälan!
