Årets Bokhylla 2010

Hur vi hanterar våra möten kan vara helt avgörande för det resultat vi uppnår i skolan, på banken, arbetsförmedlingen eller sjukhuset. Vi kan alla genom kunskap, medvetenhet och humor bidra till det goda mötet, är bokens genomtänkta tes.

OBM - Ledarskapets spykologi ger teori och konkret praktiska verktyg för förändring. Det är människors beteende, intye värderingar och egenskaper, som påverkar resultatet. Boken lär dig vikten av konsekvenser och ger dig förklaringen till varför medarbetare gör som de gör. ett konsekvensstyrt ledarskap ger de nödvändiga verktygen för att genomföra verklig förändring via beteende.

Anställning vid en statlig myndighet är en praktisk och informativ redovisning av de regler som gäller för kompetensförsörjning vid statliga myndigheter. En konkret handbok som innehåller en bra sammanställning av de juridiska regler som finns vid anställning vis statliga myndigheter. Lättläs, solid faktabakgrund, här finns allt samlat.

Både HR-funktionen och chefer förväntas coacha och utveckla arbetsgrupper på ett klokt och effektivt sätt. Boken är användbar eftersom den innehåller praktiska verkstyg för att frigöra potentialen hos medarbetare så att de får bästa möjliga förutsättningar att ta ansvar för lärande för at arbeta mot uppsatta mål.

En praktisk handbok, lättillgänglig om ett ganska svårt område. Innehåller bland annat en bra checklista för alla som jobbar med HR. Även den som är erfaren på området kan ha nytta av boken till exempel vid revidering av mallar för medarbetar- och lönesamtal.

Den här boken sätter fokus på den trend inom företagsorganisation som kallas nätverksorganisation. Det stora integrerade företaget, som håller ihop en hel produktionsprocess, håller på att ersättas av nätverk av företag som specialiserar sig på var sin del av värdekedjan eller produktionsprocessen. Företagsledare höjer sina blickar för att hitta resurser och kompetenser runt om i världen och knyter samman dessa i olika nätverkslösningar.

Lättläst, tydlig och praktis. Arbetslivet förändras ständigt. Detta är såväl positivt som negativt, både välkommet och hatat. Reaktioner beror på om förändringarna är självvalda eller inte, vilka handlingsalternativ vi har och vilka konsekvenser det får i våra liv. Boken sprider viktiga kunskaper kring konstruktiva förändringsprocesser och i boken finns råd och tips för att lyckas med förändringsarbete och vad vi kan göra för att må bra vid förändringar.

En rolig bok som på ett smart och spännande sätt beskriver våra biologiska reaktionsmönster. genom våra närmaste släktingar bland djuren - schimpanserna - får vi här en möjlighet att återupptäcka de behov som ligger djupt rotade i oss människor och påverkar oss både i arbetslivet och i övriga livet. Primatforsking blandas med kognitiva studier och ekonomisk forskning, egna erfarenheter, tankar, idéer och slutsatser.

Arbetssamhället är en bok ämnad att uppmuntra till kritisk reflektion kring arbetets historiska betydelse för samhälle och ekonomi. Den ger en utmärkt introduktion till arbetskritisk litteratur och vänder sig både till den breda allmänheten och till studenter inom sociologi, ekonomisk historia, samhällsvetenskap och andra dicipliner där människan och arbetet står i fokus.

En anhelägen bok om perspektiv och förståelse. Boken betonar det friska, att söka hälsans ursprung istället för att lägga kraften på det som inte fungerar. Här finns praktiska verktyg för ett hälsofrämjande arbete. Författaren lyfter på ett pedagogiskt sätt fram Aaron Antonovskys begrepp kasam (känsla av sammanhang) och dess hörnstenar, begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet.