Forskardagen 2011 - Publiksuccé i Göteborg.

Drygt 100 deltagare samlades på Handelshögskolan i Göteborg för att ta del av den senaste HR-Forskningen.
Stort tack till alla medverkande, deltagare och studenter som gjorde dagen innehållsrik och givande.

Freddy Hällsten, forskare vid Handleshögskolan vid Göteborgs universitet och medarrangör tillsammans
med Sveriges HR Förening och IPF vid Uppsala universitet.

Grattis också till Annika Schilling, Philip Runsten och Andreas Werr, vinnare av årets Forskarpris.

Denna forskargrupp har tilldelats årets pris för sin forskning om kompetensens betydelse i
kunskapsintensiva verksamheter. Genom att utgå från hur kompetensfrågor hanteras i verksamheter
som exempelvis konsultfirmor och arkitektbyråer, skapar de en gedigen förståelse för HR-arbetets
utmaningar i vardagen och för hur kollektiv kompetens kommer till användning i arbetsgrupper.
Med stöd i en doktorsavhandling och flera vetenskapliga artiklar ger de därmed ett värdefullt bidrag
till ett aktuellt kunskapsområde.

Dokumentation

Sagt om Forskardagen 2011

Torbjörn Eriksson, Anna Skogens, Susanne Kvarnström och
Cecilia Wiberg från Landstinget Östergötland var på Forskardagen
för att få lite perspektiv på ens egna arbete och att få
forskningens syn på HRM, men också för att få lite nya idéer.

Anna Nordström, Sophiahemmets Högskola, 
Gunilla Larsen Borg, Linnéuniversitetet, 
Eva Bronder, Roslagståg AB tyckte att det var spännade att
få se "om vi ligger rätt till i vårt arbete".

Annika Näsström, Ericsson, kom för att  få träffa folk
och samtidigt kunna bolla idéer.
Anna Wikströmer Sundgren, Danske bank kom 
"för att få inspiration till mitt arbete".

Pian Hallner, Stadsledningskontoret Stockholms stad tyckte att
det var "Mycket intressant om vad forskningen säger om det hela".
Lena Hadad, Botkyrka kommun, i mitten, samt Kerstin Hedén,
Tyresö kommun, som tyckte att det var "Intressant att veta om
vi är på rätt väg, alltså om vi gör rätt inom vår verksamhet".


Karl Neuman, Posten meddelanden och styrelseledamot
i Sveriges HR Förenings styrelse Region Västra.

Spännande eller skrämmande: Hur ska HR organiseras idag och i framtiden?

Vilken riktning har personalarbetet fått på senare år? I stora organisationer sker en ökad specialisering, många företag omvandlar linjeverksamhet till projekt. Andelen inhyrd personal och tillfälliga anställningar ökar. Ofta måste HR-arbetet anpassas till en internationell arena. Vad konsekvenserna blir för HR när stabsfunktionerna börjar integreras är ännu en öppen fråga.

Talare:

Per Thilander Forskare inom HRM	Ingela Palmgren Chef, externa relationer	Julia Brandl Forskare inom HRM
Karin Bredin Forskare inom HRM	Ola Bergström Forskare inom HRM	Freddy Hällsten Forskare inom HRM
Margareta Damm Forskare inom HRM	Per-Olof Nyquist Chef inom org utv.