Välkommen till Sveriges HR Förening

Yrkesföreningen för dig som arbetar med personalfrågor. Ett nätverk på c:a 6 600 medlemmar.

Blogginlägg postade under 2009

Undvik resultatstyrningens tre farliga F

22 november 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Handlingskraft är ett nyckelord som jag tycker har kommit i skuggan av olika metoder för att höja produktiviteten. Om organisationen och medarbetarna tappar handlingskraft lurar tre farlig F: • Förvirring • Förlamning • Fan-ta-er-attityd från...

0 Kommentarer:

Genomtänkt träning

18 december 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Genomtänkt träning skiljer de bästa från medelmåttorna Den tjeckiske schackmästaren Réti spelade en gång 29 simultanpartier blint. Efteråt glömde han kvar sin portfölj och klagade på dåligt minne. Citatet är hämtat ur boken ”Talent is Overrated”...

0 Kommentarer:

Bry dig om dem som ska stanna

26 oktober 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Eftersom uppsägningar ofta är mycket dramatiska och skapar så mycket känslor är det riskfyllt att inte planera för dem som ska vara kvar i företaget, skriver Kurt-Ove åhs i september månads sista HR-reflektion. Att planera för vad som ska göras...

0 Kommentarer:

HR on stage

22 oktober 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Kurt-Ove Åhs åker tillsammans med kollegor på HR-turné inom Siemens i Sverige. I första HR-reflektionen efter sommaren blandar han matnyttigheter med tänkvärdheter. - Nu kan det vara dags att fundera över de frivilliga gruppförsäkringarna! Så bruk...

0 Kommentarer:

Bryt traditionen - satsa på proaktiv företagshälsovård

11 juni 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Vår hälsa beror till 40 procent på arv och 60 procent på livsstil, enligt vår egen företagshälsovård. Ändå kan vi konstatera att den vanligaste tjänst som företagen köper av företagshälsovården är hälsokontroller. Jag hör ofta att både fack och...

0 Kommentarer:

Stryk det traditionella på EU-politikernas agenda

05 juni 2009

av: Kurt-Ove Åhs

På söndag är det EU-val. Jag tänker rösta vilket jag hoppas att du också tänker göra. Jag har med intresse läst P&L:s sammanfattning av hur våra politiska partier ställer sig till frågor inom arbetslivsområdet. Jag kan inte finna någon...

0 Kommentarer:

Leve lågkonjunkturen – ta chansen och bygg!

26 maj 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Aldrig förr har det väl florerat så många utbildningsalternativ inom arbetsrätt och svåra samtal som nu. Det finns vinnare även i en lågkonjuktur. Många gånger roas jag av att det är samma utbildare som kommer tillbaka även i högkonjuktur, men då ...

0 Kommentarer:

Människor gör skillnad

19 maj 2009

av: Kurt-Ove Åhs

De flesta företag är i dag beroende av sina anställda, deras erfarenheter och kompetens. En paradox i detta sammanhang är att vi vill göra samtliga medarbetare till fullt ansvariga med tillhörande befogenheter, men många släpper bara till små belo...

0 Kommentarer:

Gas och broms i uppförsbacke

06 maj 2009

av: Kurt-Ove Åhs

I ett läge då man måste gasa och bromsa samtidigt tycker jag det är extra inspirerande att lära mig nya vinklingar och att lyssna på andra. Jag har därför under den gångna veckan varit på två spännande föreläsningar. Den ena var Universums Advisor...

0 Kommentarer:

Mitt coola HR-jobb är ingen slasktratt

01 maj 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Det nya coola HR fokuserar det positiva och blir det moderna företagets Facebook, som länkar samman människor. Det nya HR kokar ihop psykologi, organisatorisk beteendevetenskap och affärsekonomi. Utbildningarna som HR sätter samman liknar alltmer...

0 Kommentarer:

Krav på mångfaldsplaner - gör HR mer affärskritiskt

24 april 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Kommer ni ihåg uppståndelsen då alla företag skulle ISO-certifiera sig? Det skedde på slutet av 1980-talet och 1990-talet. Då var ISO-certifikat affärskritiskt, hette det. Många företag hade sina diplom bakom glas och ram, placerade på strategiska...

0 Kommentarer:

Magkänsla bästa vägvisaren inför rekrytering

17 april 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Att genomföra en rekrytering professionellt kräver förberedelser i flera steg. Ändå tycker jag att ”magkänslan” har en avgörande faktor i beslutsprocessen. Det kanske låter som en paradox men låt mig utveckla texten lite grann. HR-retoriken i en...

0 Kommentarer:

Utvärdera prestationer, gör belöningssystemen genomskinliga

15 april 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Att utvärdera prestationer i samband med lönesättning och bonusutfall blir allt viktigare. Belöningssystemen som används måste vara transparenta och tydliga. HR-processerna och HR-systemen, liksom löneprinciperna, inom företagen sätts på prov,...

0 Kommentarer:

Sätt HR i framsätet för att säkra etiken

30 mars 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Såsen vräks på i tjocka lager och äts med soppsked. Ju mer man äter, desto hungrigare blir man och desto fortare ska det gå. Det finns spår av det i SEB och AMF, skriver Kurt-Ove Åhs i denna veckas HR-reflektion, som är inspirerad av såväl svensk...

0 Kommentarer:

HR ska ta striden för långsiktiga mål

26 mars 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Ett proaktivt ledarskap leder till ett hälsofrämjande underhåll av människorna. Man avsätter helt enkelt tid för återhämtning, laddning av batterierna, reflektion och tar sikte på det gemensamma målet. I ett proaktivt ledarskap finns utrymme för a...

0 Kommentarer:

Las finns mellan motgång och framgång

10 mars 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Den här veckan kommenterar Kurt-Ove Åhs dels den pågående debatten om hållbart ledarskap dels de spruckna förhandlingarna om ett nytt huvudavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO och PTK. Framgångar byggs av positiva människor och mellan framgång...

0 Kommentarer:

Historiskt avtal ställer krav på HR

04 mars 2009

av: Kurt-Ove Åhs

Denna vecka vill jag gärna kommentera den historiska uppgörelsen mellan Teknikarbetsgivarna och IF metall. Personligen välkomnar jag kreativa och handlingskraftiga beslut. Det må vara ett centralt avtal som för många upplevs orättvist men vid...

0 Kommentarer:

HR behövs mer än någonsin

27 februari 2009

av: Kurt-Ove Åhs

HR-kunskap är nyckel till framgång i en föränderlig värld. Att behandla människor mänskligt, att jobba smartare och att bibehålla medarbetarnas energi på topp är utmaningar i kristid. Det är något av innehållet i min första HR-reflektion. Från och...

0 Kommentarer:

Veckans HR reflektion

Kurt-Ove Åhs

Personal dir Siemens, ordf Sveriges HR Förening

Europablogg

Kurt-Ove Åhs bloggar i Europa
Foto: Magnus Svensson

Arkiv

Medlemsnummer
	Kom ihåg
Lösenord

Glömt lösenord? Klicka här.

Sök innehåll på HR Föreningen:

	Sök HR medlem:

Annonsera här »

Sveriges HR Förening Box 6037 102 31 Stockholm Besöksadress: Birger Jarlgatan 34 6tr, Telefon: +46(0)8-545 914 60 Fax: +46(0)8-612 53 20 info@sverigeshrforening.se