Som juryordförande i Årets HR-bok* trillar det in böcker lite nu och då som förlagen nominerar till priset. De första månaderna i år har det varit rätt lugnt, men en bok som sticker ut är Regnbågschefen, en guide för chefer gällande hbt-frågor. Det finns många bra böcker om mångfald men de brukar mest handla om etnicitet och vad man kan göra för att öka andelen ”nysvenskar” i företagen. I Regnbågschefen går författaren Petra Eliasson igenom hur man ska agera för att likabehandla alla och motverka diskrimineringen av hbt-personer. Boken är skriven i samarbete med Ledarna och RFSL.
*Årets HR-bok är ett pris instiftat av Sveriges HR Förening och tidningen Personal & Ledarskap